早会分享，早会分享内容

检查点，团队凝聚的开始

团队整齐划一：早会首先可以作为检查点，确认团队成员的出勤情况，让大家感受到团队的整齐划一。这种有序的安排，有助于增强团队凝聚力和责任感。

分享与交流，信息传递的桥梁

回顾与展望：通过简短的问候和交流，可以营造出积极向上的工作氛围。团队成员可以简要回顾昨天的工作成果，分享今天的工作计划和目标。这有助于增强团队之间的信息传递和协调。

生动案例，启发智慧

气球推销员的智慧：一个黑人小男孩问气球推销员：“先生，如果你放的是黑色气球，会不会上升？”推销员回答说：“孩子，那是气球内所装的东西使它们上升的。”这个故事告诉我们，内在的力量才是推动我们前进的关键。

实施丰富内容的早会

早会魅力：早会必须具有魅力。如果没有丰富的内容，参加者会逐渐减少。一个充满活力的早会，能够吸引团队成员的注意力，提高参与度。

资料准备与时效性

资料准备：资料具有时效性，因此需要事先准备。确保资料的准确性和时效性，能够帮助团队成员更好地了解当前的工作状况。

经典正能量语录

正能量分享：一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。这句话告诉我们，积极的心态可以影响整个团队。

早会频率与内容分配

早会频率：早会的频率一般为每周1-2次，每次10分钟左右。时间一旦定下来，就不要改变，最好定期、定时举行。

内容分配：早会的内容要具体，一般会包括教导、理念及目标的内容，大致分配如下：

团队与士气50%：包括团队动态、士气鼓舞等。

工作计划30%：包括工作成果回顾、今日工作计划等。

晨会正能量分享及感悟

积极心态：首先问候一下在座的小伙伴，大家早安！新的一天开始了，让我们调整好良好的心态，用积极的状态迎接充满挑战的新一天！

轻松快乐的事，故事中的启示

故事启示：说点轻松快乐的事，或者有意义的小故事，让大家从中能够有所收获。比如，做公交车之前要准备好零钱，而不是等到上车之后才掏钱；上车之后掏钱很浪费时间，浪费后面的乘客。

早会分享，是凝聚团队力量的重要方式。通过早会，我们可以增强团队凝聚力，提高工作效率，共同迎接挑战。让我们珍惜每一次早会，让团队在分享中不断成长。