中国人寿研发中心好进吗

中国人寿研发中心是中国人寿保险股份有限公司总部直属机构，成立于2008年。研发中心致力于公司的信息化建设、保险科技创新和数字化转型。拥有一支优秀的研发团队，提供了多个开发岗位以及丰厚的福利待遇。根据提供的信息，我们可以从以下几个方面进行详细介绍。

1. 笔试内容和难度：中国人寿研发中心的筛选流程首先进行笔试，答题时长为90分钟，共有90道选择题。根据了解到的信息，笔试难度不算太大，对金融知识的考察较多。

2. 面试流程：在笔试结束后的当天晚上，将会收到面试通知。面试通常在第二天早上9点进行。面试前需要提交身份证和学生证的复印件。接下来会进行面试，具体的面试流程和形式没有详细的信息提供。

3. 工作地点和工作氛围：根据提供的信息，中国人寿研发中心的工作地点在北京金地中心。工作氛围被描述为好，福利待遇也较好。

4. 发展机会和产品：中国人寿研发中心作为中国人寿保险股份有限公司总部直属机构，对提供技术成长和发展机会有着一定的保障。另外，中国人寿研发中心所开发的产品也可能涵盖了消费贷、移动支付等领域。

5. 应聘方法：可通过职朋职业圈、网上申请等渠道进行申请。在中国人寿保险股份有限公司招聘页面中，找到研发中心的岗位信息并进行申请。

6. 薪资待遇：根据了解到的信息，中国人寿研发中心（北京）的工资待遇基本在3500元到6000元之间。据说在行业内有良好的口碑。

7. 招聘岗位：中国人寿研发中心招聘的岗位包括生产运维岗、运维开发岗，各类开发岗（如Java、web、Golang、精算、金融风控、数据分析与管理、），软件、app等。

通过以上信息的整理和总结可以看出，中国人寿研发中心是一个提供优质的开发岗位和福利待遇的机构。在该中心工作可以获得技术成长的机会，并且待遇在行业内是相对较好的。如果对金融领域的开发工作感兴趣，可以考虑申请中国人寿研发中心的职位。