东华软件加班有加班费吗

加班费是指在工作时间之外，根据国家相关劳动法规定，用人单位应向员工支付的额外工资。东华软件加班是否有加班费呢？小编将会通过以下几个方面进行详细介绍。

一、了解劳动法规定的加班费相关内容

1. 加班费的规定：根据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，延长工作时间的，应当支付加班费。

2. 具体计算方式：根据《劳动法实施条例》第三十三条规定，劳动者平时加班工资按照工资的百分之一百五十计算，法定节假日加班工资按照工资的百分之二百计算。

二、公司制度中是否规定加班费的支付

1. 生活费制度：公司规定了每人每天的生活费标准，并计入工资内。该生活费由班组长经主管经理签字在账支取，安排班组内专人计餐数，并每月结算支出。根据这一规定可以看出，公司在工资中已经包含了生活费，但是否包含加班费还需要进一步确认。

2. 加班费报销制度：公司是否设立了加班费报销制度也是需要考虑的一个因素。如果有这样的制度，就说明公司是认可并愿意支付员工加班费的。

3. 其他补贴制度：公司是否有其他的补贴制度，如医药费报销制度或者客饭招待费报销制度。这些制度的存在可以间接说明公司对员工权益的关注程度，也包括是否支付加班费在内。

三、加班费支付相关的证据收集

1. 了解加班情况：如果是因为工作量过大导致的“自愿加班”，应该及时了解和记录实际加班情况，包括加班的时间、持续的天数和加班工作的内容等。

2. 收集相关证据：根据劳动法的规定，用人单位需要在与工会和劳动者协商一致后延长工作时间，并支付相应的加班费。因此，如果员工认为自己应该有加班费，需要收集相关的证据，如加班记录、工资单等。

3. 寻求帮助途径：如果员工与用人单位关于加班费的问题存在争议，可以向劳动监察部门求助，适时维权。劳动监察部门可以对用人单位进行调查，以保障员工的合法权益。

根据劳动法的规定，自愿加班不等于放弃加班费，也不等于用人单位可以违反工时制度的工作时间安排。员工在要求加班费方面，应及时了解和掌握相关法律法规，并收集好相关的证据，以维护自己的合法权益。如果存在问题，可以寻求劳动监察部门的帮助。